80后职场新人的“通病”

我们【rzzch.cn】报道：大部分应届大学毕业生已经在新单位工作一个月了。悠闲的校园生活方式已经被职场紧张的辛苦工作所取代，这让这些处于断奶期的新人面临着巨大的转型压力。

近日，记者在采访中发现，心理承受能力差、人际交往能力欠缺、礼仪文化缺失等问题，已经成为很多新就业大学生的通病。心理咨询中心的一项统计也显示，在刚踏上工作岗位的人群中，出现社会适应不良症状的比例高达90%。

被批评就哭。

某通信公司人力资源部经理肖老师告诉记者，单位对今年新招聘的几个大学生很不满意。几个大学生都是80后的女生，平时聚在一起喜欢“唧唧喳喳”，也很会讨好领导。然而，他们对分配的工作没有时间概念，经常拖延。结果她被经理训斥了两次，几个女生当场痛哭流涕，却怎么也劝不住她。

现在，经理只能说：“小李，乖。你必须在今天五点下班前完成任务，这样你就可以早点下班了。”“肖旭，不要再和小李说话了，让她快点做。”简直是“又骗又哄”。

肖经理认为，虽然一些新大学生学习成绩很好，但由于受到家人的溺爱，他们的心理承受能力往往很差，对工作的责任感也很弱。对于公司的重要岗位，他们愿意招三四十岁以后有工作经验的人。他们更有责任心，也更能吃苦。

接电话说：“喂，哪位？”

记者在交大附近的一个培训中心看到，一群新生正在接受专门的礼仪培训，学习如何正确地坐、站、走，如何在西式宴会上使用餐具，如何接电话等等。负责培训的张老师告诉记者，这是外企给职场新人上的第一课。原因是很多大学生刚进单位时很没礼貌，缺乏基本的礼仪知识。

张老师说，很多刚毕业的大学生在工作中会忽略一些小细节，比如遇到陌生人会紧张，接电话会大声说“你好，谁啊”，坐姿不雅观，客户去商务用餐不能用刀叉等。有一次，一个来上课的女生，因为吃西餐时把刀盘弄得“咯咯”响，被顾客视为不礼貌。

张老师指出，基本的社交礼仪看似很简单，但在工作中使用频率最高。如果职场新人在这个过程中表现不好，会被认为个人素质不高，反而会影响公司的形象和业务。所以建议大家好好学习。例如，最基本的事情是说“你好，我是一家公司的员工，请…”和“谢谢”和“请”

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骄傲应该放弃。

上海交通大学就业服务与职业发展中心主任费认为，刚出校门的大学生无法适应新环境，大多与自己提前低估新岗位有关，这是不现实的。当他们按照这个过高的目标去接触现实环境时，往往会有一种失落感，觉得一切都不如意，不如意。所以毕业生在踏上工作岗位后，应该能够根据实际环境调整自己的期望和目标。同时，职场不是学校，也不是家庭。应该彻底放弃一些学生的傲慢，避免以自我为中心。需要有一定的沟通能力和合作精神，同时需要学习一些礼仪文化知识，脚踏实地走好每一步。

一进单位就想占重要位置。

去心理咨询中心谈自己“心脏病”的小吴认为自己被单位“大材小用”了。小吴是一所著名大学的硕士研究生。他是学校里有名的“才子”，但到了新单位，他发现自己没那么吃香了。将近一个月，他没有得到任何机会展示他

小吴领导指出，所有刚进单位的新人，都要从基层做起。一方面要充分了解单位的运作，熟悉各项业务；另一方面也是考察新人，锻炼能力的单位。但现在很多新人往往自视甚高，一进单位就想身居要职。这个想法太过野心勃勃。